منظور از حقوق و دستمزد پرداخت هزینه ای است که به جبران فعالیت های کارکنان در هر موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می گردد. هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری، کنترل تجزیه و تحلیل مستمر می باشد .
البته منظور از حقوق مبلغ ریالی و جنبه های مادی ، جبران سازی بوده و بدیهی است که جنبه های انگیزشی نیز از اهمیت خاص خود برخوردار است که خارج از مفهوم حقوق و دستمزد قرار دارد. نکته قابل توجه اینکه منظور از دست مزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ، ساعت است و شیوه پرداخت به کارگران بوده و منظور از حقوق، پرداخت هایی است که ماهانه محاسبه و پرداخت می شود و نوعا مربوط به پرداخت کارمندان می باشد. حقوق تخصصی برای برای هر کارمند شامل مزایا و کسورات می باشد که مزایای را میتوان در مواردی همچون حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله مندی، فوق العاده جذب، و غیره نام برد و موارد کسور نیز می تواند شامل مالیات، بیمه عمر، بیمه حقوق ۲۷ درصد ، بازنشستگی، وام صندوق و غیره باشد .
